Bijna de helft van de werkgevers deelt het werk anders in vanwege een gebrek aan werknemers. Ongeveer 60% van de bedrijven heeft nog altijd last van de krapte op de arbeidsmarkt en zoekt daarom creatieve oplossingen. Dit blijkt uit onderzoek van het UWV onder 2300 werkgevers.

Je personeel is een belangrijke factor voor het succes van je onderneming. Hoe zorg je dat je aantrekkelijk bent en blijft als werkgever? De belangrijkste HR-trends 2025 op een rij.

De arbeidsmarkt wordt opnieuw krapper. Het aantal vacatures steeg in het laatste kwartaal van 2024 met 7.000 naar 404.000, terwijl het aantal werklozen gelijk bleef. Voor elke 100 werklozen zijn er nu 108 vacatures. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Hoe speel je hier als werkgever op in?

In een krappe arbeidsmarkt wil je geen talent laten liggen. Toch blijkt uit nieuw onderzoek van TNO dat 77% van de werkgevers de komende twee jaar geen plannen heeft om mensen met een chronische aandoening aan te nemen. Ze zien deze groep potentiële werknemers nog altijd als een groot risico. Een gemiste kans, want er gaan volgens TNO maar liefst 415.000 voltijdbanen in schuil. Met slimme aanpassingen benut je dit arbeidspotentieel optimaal.

Voor de tweede maand op rij daalt het aantal zzp'ers in Nederland. In januari 2025 waren er 4.000 minder zelfstandigen ingeschreven bij de KVK dan in december. Toch blijft het vertrouwen onder zzp'ers hoog: 87% is positief over de toekomst van hun bedrijf. Dit blijkt uit recent onderzoek van Knab onder 15.000 zelfstandig ondernemers.

Belasting over box 1 (belastbaar inkomen uit werk en woning) is veranderd in 2025. Het kabinet heeft een fiscaal voorstel doorgevoerd waarin een derde schijf is opgenomen. Met deze wijziging, onderdeel van het pakket Belastingplan 2025, betaal je een lager belastingpercentage over het eerste deel van je inkomen. Daarmee wil het kabinet de lage- en middeninkomens verlichten.

De salarissen in Nederland zijn in de eerste maand van dit jaar aanzienlijk gestegen ten opzichte van vorige maand. Het modaal salaris is nu € 3.643,55 en dat is 7,7% hoger dan in december. Zo blijkt uit de loonindex van Van Spaendonck op basis van 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken van 145.000 Nederlandse bedrijven.

De AI-chatbot DeepSeek kreeg de afgelopen dagen veel aandacht. Maar hoe veilig is dit Chinese antwoord op ChatGPT? Cybersecuritybedrijf Wiz ontdekte deze week dat meer dan een miljoen chatgesprekken publiekelijk toegankelijk waren. Voor ondernemers die AI gebruiken en nu ook DeepSeek overwegen, is extra waakzaamheid geboden.

De politie heeft maar liefst 39 servers en domeinen in beslag genomen van een grote groep cybercriminelen. In de aangetroffen datasets zitten ook de gegevens van 100.000 Nederlanders. Wat doe je als er misbruik wordt gemaakt van jouw (bedrijfs)gegevens?

Driekwart van de verduurzamingsprojecten van industriële bedrijven in de regio kan niet voor 2030 gerealiseerd worden. Het gaat om ongeveer 400 energie-intensieve bedrijven, waaronder papier- en kartonfabrieken, glasfabrieken, steenfabrieken en voedingsindustrie. Dit blijkt uit onderzoek van samenwerkingsverband Cluster 6, waarin deze bedrijven samenwerken met netbeheerders en de overheid.

Voor het eerst in 22 jaar vinden werknemers een goede werk-privébalans belangrijker dan salaris. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Randstad onder 26.000 mensen in 35 landen. Een derde van de werknemers die vorig jaar ontslag nam, deed dit vanwege een verstoorde werk-privébalans of slechte werksfeer.

Ondernemers lopen jaarlijks bijna vier miljoen euro mis doordat ze steeds moeilijker schadevergoedingen kunnen innen bij winkeldiefstal. De oorzaak: de politie verstrekt sinds februari 2024 veel minder vaak persoonsgegevens van winkeldieven. Dit betekent dat je als winkelier vaker zelf opdraait voor de kosten. In dit artikel lees je wat je kunt doen om dit te voorkomen.

De algemene heffingskorting in 2025 is iets lager dan vorig jaar. Voor personen met een inkomen tot € 28.406 is de maximale algemene heffingskorting nu bijna € 300 minder. De arbeidskorting gaat juist iets omhoog. Wat zijn de tarieven en gevolgen voor het nettoloon?

Heb jij parttimers in dienst? Dit jaar houden ze misschien netto minder over van hun salaris. Dit komt onder andere door gewijzigde belastingregels. Het verschil kan oplopen tot zo’n zeven tientjes per maand, heeft HR- en salarisdienstverlener ADP berekend.

De horecasector in Nederland staat onder enorme druk. Stijgende kosten, hogere lonen en beperkte prijsdoorberekening zorgen ervoor dat steeds meer horecaondernemers in financieel zwaar weer terechtkomen. Voor 2025 voorspelt ABN AMRO een recordaantal faillissementen, vooral onder kleine horecabedrijven. Wat zijn de oorzaken en gevolgen, en welke oplossingen zijn er nog mogelijk?

Het aantal zzp'ers neemt af. Meer dan 21.000 zelfstandigen stopten in december. Ook waren er een stuk minder startende zzp'ers dan in de afgelopen jaren. Dat blijkt uit de zzp-monitor van de Kamer van Koophandel (KVK). Volgens de KVK heeft dit 'omslagpunt' veel te maken met de strengere handhaving van de wet DBA.

Stressgerelateerd ziekteverzuim neemt in Nederland in rap tempo toe. Uit nieuwe cijfers blijkt dat stressklachten verantwoordelijk zijn voor een groeiend aandeel van de langdurige ziekmeldingen. Ook - misschien wel vooral - voor het mkb heeft dit verstrekkende gevolgen: de kosten van verzuim en verminderde productiviteit stapelen zich op. Experts waarschuwen dat werkgevers sneller moeten ingrijpen om escalatie te voorkomen.