Salarissen in januari 2025 flink omhoog
Ruim 10% loonstijging in een jaar tijd
De salarissen in Nederland zijn in de eerste maand van dit jaar aanzienlijk gestegen ten opzichte van vorige maand. Het modaal salaris is nu € 3.643,55 en dat is 7,7% hoger dan in december. Zo blijkt uit de loonindex van Van Spaendonck op basis van 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken van 145.000 Nederlandse bedrijven.
Loonstijging mede door hoger minimumloon 2025
De lonen zijn ruim 10% hoger dan een jaar geleden. Dit komt mede door de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari 2025. Voor een 40-urige werkweek is er een toename van 2,77% ten opzichte van december 2024 en 5,95% op jaarbasis. Het minimumloon voor een 40-urige werkweek is nu € 2.435,19 per maand.
Cao-lonen stijgen harder dan andere lonen
De loonstijging voor werknemers die binnen een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, was de afgelopen maand 7,75%. Dat is hoger dan bij werknemers zonder cao, waar het loon met 6,26% steeg. Hierdoor is het loonverschil tussen beide groepen het afgelopen jaar kleiner geworden.
Het modaal salaris van werknemers binnen een cao was € 3.497 per maand in januari 2025, terwijl dit in december 2024 nog € 3.245 was. Voor werknemers zonder cao steeg het modale salaris van € 3.760 naar € 3.996.
Verdere stijging van loon in 2025
De lonen zullen in 2025 nog verder stijgen. Op 1 juli 2025 zal het minimumloon opnieuw toenemen met enkele procenten. Hoeveel precies is nog onduidelijk en hangt af van de halfjaarlijkse indexatie. Ook de cao-lonen gaan verder omhoog: de onderhandelingen voor bepaalde cao's zijn nog gaande. Daarnaast zijn er in veel cao's tussentijdse loonsverhogingen afgesproken. Het modale inkomen in Nederland komt naar verwachting uit op ongeveer € 3.875 bruto per maand en € 46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld.
Salaris bepalen voor jouw werknemer
Wat is een goed salaris voor jouw medewerkers? Het gemiddelde en modale inkomen in Nederland geeft je richting, maar een passend loon is verder afhankelijk van de functie van je werknemer, de regio en de branche waarin jouw bedrijf actief is.
Er zijn verschillende tools die je kunt gebruiken voor een salarisindicatie. Voor meer zekerheid kun je ook gebruikmaken van de Salarisbenchmark. Daarmee krijg je actueel inzicht in het gemiddelde salaris in het mkb voor een specifieke functie.
Lees ook: Loonsverhoging geven in 2025: zo pak je het aan.
