Uurtarieven van zzp’ers in 2026: tarieven stijgen verder, verschillen blijven groot
Vraag naar zelfstandigen blijft hoog, maar verschillen tussen sectoren blijven aanzienlijk
Huur je regelmatig zelfstandigen in of werk je zelf als zzp’er? Dan is het belangrijk om inzicht te hebben in actuele uurtarieven en marktontwikkelingen. Nieuwe cijfers van Knab laten zien dat zzp-tarieven in 2026 verder zijn gestegen, terwijl de verschillen tussen sectoren en functies groot blijven.
Nederlandse mkb-bedrijven koploper in digitale volwassenheid en AI-investeringen
Sterke basis, hoge ambities en veel vertrouwen in de toekomst
Nederlandse mkb-bedrijven behoren tot de meest digitaal volwassen ondernemingen van Europa. Ze lopen voorop in AI-ambities en zijn relatief goed voorbereid op nieuwe regelgeving. Dat blijkt uit het Future Ready Business 2026-rapport van Wolters Kluwer, gebaseerd op onderzoek onder ruim duizend mkb-bedrijven in Europa.
Mediaansalaris mkb stijgt fors naar € 3.612 in Q1 2026
Loonindex Van Spaendonck laat sterkste kwartaalstijging in jaren zien
Werken in het Nederlandse mkb loont steeds beter. In het eerste kwartaal van 2026 steeg het mediaansalaris naar € 3.612,52, een stijging van maar liefst 3,21% in één kwartaal. Opvallend: de mediaanlonen groeien harder dan het minimumloon, en de loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt kleiner. Dat blijkt uit de Loonindex van Q1 2026 van Van Spaendonck.
Hoe gebruiken Nederlandse microbedrijven AI-technologie? Een overzicht van 2023-2025
Onderzoek van CBS brengt in kaart welke en hoe technologieën rondom AI ingezet worden
Bijna 14% van de Nederlandse microbedrijven gebruikte in 2025 AI-technologieën. Ten opzichte van 2024 is dit meer dan 3% gestegen. Microbedrijven gebruiken in vergelijking tot grotere bedrijven, minder vaak AI-technologie. Dat blijkt uit de rapportage ‘Gebruik van AI-technologie door Nederlandse microbedrijven’ van het CBS.
Zzp’er verdient meer, maar onzekerheid over regels groeit snel
Hogere tarieven en winst, maar zorgen over Wet DBA en VBAR nemen fors toe
Zelfstandig ondernemers beginnen 2026 financieel in een relatief sterke positie. Het gemiddelde uurtarief is gestegen naar € 83 en ook de gemiddelde winst nam toe. Tegelijkertijd groeit de onrust over wet- en regelgeving snel: inmiddels maakt ruim de helft van de zzp’ers zich zorgen over de impact daarvan op hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van Knab onder ruim 20.000 zelfstandigen.
Hoe ervaren mkb’ers de implementatie van AI? Onderzoek wijst uit dat centrale aanpak nog ontbreekt
Onderzoek van Van Spaendonck laat zien dat AI nog te weinig concreet in bedrijven is geïntegreerd
Een centrale aanpak rondom de toepassing van AI in het mkb ontbreekt nog. Dat blijkt uit een onderzoek van Van Spaendonck over de staat van adoptie van AI in het mkb. De focus ligt vooral op techniek, in plaats van op problemen in het proces. Hiervoor is AI mogelijk een oplossing.
Rechtsvermoeden werknemerschap geldt ook zonder uurtarief
Ook bij stuksprijs of totaalprijs kan nieuwe zzp-wet gelden, maar bewijs ligt bij de zelfstandige
Het voorgenomen rechtsvermoeden van werknemerschap gaat waarschijnlijk ook gelden voor zzp’ers die niet per uur worden betaald. Werkenden met een stuksprijs of totaalprijs kunnen er dus óók een beroep op doen, maar moeten dan wel zelf aantonen wat hun feitelijke uurtarief was.
Ondernemers blijven somber over ondernemingsklimaat
Nieuwe peiling laat zien: vertrouwen daalt, investeringsbereidheid neemt af
Meer dan de helft van de ondernemers beoordeelt het ondernemingsklimaat in Nederland als slecht tot zeer slecht. Dat blijkt uit de nieuwste Nationale Peiling Ondernemingsklimaat van VNO-NCW en MKB-Nederland. Tegelijkertijd groeit de groep ondernemers die investeringen uitstelt of zelfs een vertrek uit Nederland overweegt.
AI kan werk overnemen: dat denkt bijna de helft van de werkenden in Nederland
Van de werkende mensen in Nederland denkt 41% dat hun werk deels vervangen kan worden door AI (kunstmatige intelligentie). In totaal denkt 4% dat AI het werk volledig over kan nemen. Met name hbo- en wo-geschoolden en jongvolwassenen zeggen vaker dan gemiddeld dat AI werk zal overnemen. Dat blijkt uit een recente CBS-publicatie.
Omzet zakelijke dienstverlening in 2025 gestegen met 3,6%
In alle branches binnen zakelijke dienstverlening is de omzet hoger dan in 2024.
De omzet van de zakelijke dienstverleningssector was in 2025 in het laatste kwartaal 4,5 % hoger dan in datzelfde kwartaal een jaar eerder. Gedurende het hele jaar steeg de omzet met 3,6 %. De prijzen waren in deze sector hoger over de hele linie dan in 2024. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
EU versoepelt CSRD: minder bedrijven verplicht tot duurzaamheidsrapportage
Nieuwe Omnibus-richtlijn beperkt de rapportageplicht vooral tot zeer grote ondernemingen
De Europese Unie heeft een nieuwe richtlijn gepubliceerd die de regels voor duurzaamheidsrapportage versoepelt. Door deze zogenoemde Omnibus-richtlijn vallen straks minder bedrijven onder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Voor veel ondernemers betekent dat minder administratieve lasten, al kunnen zij nog wel indirect met de regels te maken krijgen via grote klanten.
Nieuwe vermogenswet box 3 toch niet terug naar de tekentafel
Kabinet wil mogelijk aanpassingen, maar invoering in 2028 blijft uitgangspunt
Ondanks eerdere uitspraken van minister Eelco Heinen dat de nieuwe vermogenswet voor box 3 mogelijk “terug naar de tekentafel” moest, lijkt dat niet te gebeuren. Het kabinet wil vooral onderzoeken of er enkele aanpassingen mogelijk zijn, maar de wet blijft voorlopig gewoon in behandeling.
Oorlog in het Midden-Oosten kan wereldeconomie raken: dit betekent het voor ondernemers
Escalatie tussen de VS, Israël en Iran kan energieprijzen, handel en financiële markten beïnvloeden
De militaire escalatie in het Midden-Oosten kan grote gevolgen hebben voor de wereldeconomie. Volgens internationale economen kan het conflict uitmonden in een kortstondige spanningsperiode, maar ook in een langdurige regionale oorlog. Vooral energieprijzen, wereldhandel en inflatie kunnen daardoor onder druk komen te staan. Voor ondernemers kan dat leiden tot hogere kosten, onzekerheid in toeleveringsketens en schommelingen op financiële markten.
Dit zijn de beste werkgevers van het Nederlandse mkb in 2025
De top 10 Best Workplaces van Nederland in de categorie medium en small
Op basis van tevredenheidsonderzoek onder werknemers (Trust Index) heeft Great Place to Work ranglijstjes gemaakt van de beste werkgevers in Nederland. Dit zijn de toppers in het mkb van 2025, oftewel, de werkgevers met de meest tevreden medewerkers.
Nieuw subsidieonderdeel bij DHI-regeling van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Mkb’ers met internationale ambities kunnen vanaf 2 maart 2026 aanvragen indienen
Financiering nodig voor een demonstratie- of investeringsproject, haalbaarheidsstudie of marktvalidatie in het buitenland? Sinds 2 maart 2026 is het mogelijk om daarvoor subsidie aan te vragen. De DHI (Demonstratieprojecten, Haalbaarheidsstudies en Investeringsvoorbereidinsprojecten)- subsidieregeling is namelijk opengesteld. Nieuw dit jaar: de markvalidatie, speciaal voor jonge, innovatieve mkb’ers.
Hoe werkt de doorschuifregeling (DSR) bij bedrijfsopvolging?
Uitleg van de doorschuifregeling en de belangrijkste wijzigingen bij bedrijfsoverdracht
De doorschuifregeling (DSR) maakt het mogelijk om een onderneming fiscaal voordelig over te dragen aan een opvolger. Dankzij deze regeling hoeft de ondernemer die het bedrijf overdraagt niet direct inkomstenbelasting te betalen over de stakingswinst. De belastingclaim wordt doorgeschoven naar de opvolger. In dit artikel lees je hoe de doorschuifregeling werkt en wat de regeling betekent voor bedrijfsopvolging.
Loonkloof in mkb gehalveerd in 8 jaar tijd, maar in sommige functies loopt verschil op tot 25%
Gecorrigeerde loonkloof is gedaald naar 1,23% in 2026, voor vrouwelijke directeuren en projectleiders geldt dat niet
De loonkloof in het Nederlandse mkb daalt. Bij gelijk werk is het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen gedaald naar 1,23%. In 2018 was dat nog 2,6%. Toch blijven er grote verschillen: vrouwelijke directeuren verdienen gemiddeld 16,42% minder dan mannelijke collega's, en bij projectleiders in de zakelijke dienstverlening loopt de kloof op tot 25%. Dit blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken uit het Nederlandse mkb.
Het nieuwe basiscontract uitgelegd: wat is de stand van zaken?
Verbod op nulurencontract waarschijnlijk vanaf 2027
Het oproepcontract zou plaatsmaken voor het zogeheten basiscontract. Dat plan maakte deel uit van het arbeidsmarktpakket van het kabinet. Inmiddels is er meer duidelijkheid over de voortgang. Komt het basiscontract er daadwerkelijk? En wanneer moeten werkgevers rekening houden met nieuwe regels?
