Uurtarieven zzp'ers en gedetacheerden stegen minder hard dan cao-lonen

De uurtarieven van flexibel werkenden, zoals zzp'ers en gedetacheerden, zijn in 2024 met gemiddeld 3,6% gestegen. Deze stijging blijft ver achter bij de gemiddelde cao-loonstijging van 6,6% in dezelfde periode. Voor 2025 wordt een nog lagere tariefstijging verwacht, tussen de 1% en 1,5%. Dit blijkt uit de nieuwste Talent Monitor van arbeidsmarktdata-specialist Intelligence Group.

Diverse factoren drukken uurtarieven flexibel werkenden

De beperkte stijging in 2024 wordt toegeschreven aan factoren zoals een krimpende vraag, een groter aanbod van zzp'ers, dalende inflatie en de effecten van de (toen nog aanstaande) handhaving op de Wet DBA, ofwel maatregelen tegen schijnzelfstandigheid. 

Tip: Optimaliseer je personeelsmix en houd vaste en flexibele arbeid in balans. Zet zzp’ers in voor specialistische projecten of tijdelijke pieken (conform de Wet DBA) en werf vaste medewerkers voor stabiliteit en continuïteit.

Uurtarieven praktisch geschoolde zzp'ers harder gestegen

Niet alle zzp'ers kwamen er bekaaid vanaf in 2024. Praktisch geschoolde zzp'ers deden nauwelijks onder voor werknemers in loondienst met een gemiddelde tariefstijging van 6,5%. Dit komt vooral door de aanhoudend hoge vraag vanuit sectoren waar veel wordt gewerkt met praktisch geschoolde zzp'ers. Denk bijvoorbeeld aan de energie- en installatiesector (monteurs, installateurs, onderhoudsspecialisten).

Kanttekening is wel dat het gemiddelde uurtarief van hoogopgeleide zzp'ers momenteel op € 99,65 ligt. Een kleinere procentuele stijging kan in dit segment alsnog meer opleveren. 

Verwachte ontwikkeling van uurtarieven zzp’ers in 2025

De loonontwikkeling van flexibel werkenden in 2025 ziet er niet rooskleurig uit. Verwacht wordt dat de schaarste op de arbeidsmarkt dit jaar zal afnemen. En dat heeft waarschijnlijk een gematigd effect op de groei van de gemiddelde tarieven van zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders. 

Uit de meeste recente Talent Monitor van arbeidsmarktdata-specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group rolt een verwachte tariefstijging tussen de 1% en 1,5%. Een groei die dus fors lager uitkomt dan de 3,6% in 2024 (ten opzichte van 2023).  

Vraag naar flexibele arbeid blijft hoog

Ondanks een lichte groeivertraging op de arbeidsmarkt en een afname van het aantal openstaande vacatures, blijft de vraag naar flexibel talent hoog. Zzp'ers worden gemiddeld zestien keer per jaar benaderd voor een nieuwe opdracht, een goede graadmeter voor de aanhoudende vraag naar flexibel talent.

Voor meer inzichten in de tariefontwikkelingen van professionals over 2024 en de verwachtingen voor 2025, is de Talent Monitor beschikbaar op de website van Intelligence Group.

Blijf concurrerend met marktconforme tarieven

Hoewel de stijging van zzp-tarieven achterblijft bij die van cao-lonen, is het belangrijk om concurrerende tarieven te blijven bieden aan zelfstandigen die je inhuurt. Check regelmatig de marktontwikkelingen en pas je budgetten aan om aantrekkelijk te blijven voor flexibel talent, zeker in sectoren waar de vraag hoog blijft.

Schrijf je in voor de MKB-nieuwsbrief

Wil je zeker weten dat je op de hoogte blijft van actuele markt- en loonontwikkelingen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Auteur

Martin de Coninck

Vanuit mijn werk als freelance copywriter ervaar ik hoeveel er komt kijken bij ondernemen. Tijd is schaars en kennis bijspijkeren op het gebied van ondernemen schiet er al snel bij in. Juist als copywriter vind ik het belangrijk om de tijd te nemen onderwerpen goed te begrijpen en te onderzoeken. Door het vervolgens begrijpelijk op te schrijven wil ik ondernemers kennis bieden en tijd besparen, zodat zij het beste uit hun bedrijf kunnen halen.