Pieter Jacob Leenman van Maqqie: 'De arbeidsmarkt is toe aan digitale transformatie
Over het aanpakken van personeelsschaarste met technologie
Kan technologie helpen bij de uitdagingen op de arbeidsmarkt? Pieter Jacob Leenman (39) gelooft van wel. Na vijftien jaar in de accountancy te hebben gewerkt, richtte hij Maqqie op. Een tech-startup die de arbeidsmarkt wil transformeren. "We zien dat de enorme schaarste bedrijven dwingt tot innovatie. Met ons platform maken we nieuwe vormen van samenwerking mogelijk."
Een platform voor de toekomst van werk
"Zeven jaar geleden ben ik begonnen met Maqqie," vertelt Leenman. "Als tech-startup richten we ons op de digitale transformatie van de arbeidsmarkt. We zien dat er sprake is van personeelsschaarste op de arbeidsmarkt. We merken deze schaarste ook zelf, en zien het ook bij onze klanten. Het dwingt het bedrijfsleven tot innovatie en nieuwe vormen van samenwerking, ondersteund door technologie. Dat willen wij realiseren."
Wat Maqqie heeft gebouwd is een platform voor werk waar bedrijven snel tot een samenwerking kunnen komen met mensen, ongeacht de contractvorm. "Uiteindelijk willen we richting een model waarbij de werkende vooral een contract heeft met de markt. Dus met het collectief van bedrijven op het platform, in plaats van individueel met één bedrijf."
Innovatie in het onderwijs
In het onderwijs ziet Leenman al concrete resultaten van deze aanpak. "We zijn momenteel heel concreet aan de slag met verschillende onderwijsinstellingen. Zij treden samen op als opdrachtgever richting docenten. Op die manier komen ze tot een veel betere inzet en allocatie van het schaarse talent in het onderwijs."
Talent aantrekken in een krappe arbeidsmarkt
Ook Maqqie heeft te maken met de uitdagingen van de krappe arbeidsmarkt. Hoe pak je dat aan? "Het is ontzettend belangrijk hoe je je profileert als bedrijf," legt Leenman uit. "Voor werkenden is het vooral belangrijk dat je een duidelijke purpose hebt als bedrijf waarmee ze zich kunnen identificeren. Zet die purpose ook gewoon goed in de verf in je uitingen naar buiten toe."
Focus op ontwikkeling
Maar een sterke purpose alleen is niet genoeg. "Het is ook gewoon belangrijk om te werken aan de ontwikkeling van mensen," benadrukt Leenman. "Dat start hier binnen Maqqie met well being - de basis op orde voor iedereen. Van daaruit werken we aan performance en ook aan ontwikkeling richting het volgende carrièredoel."
Hij illustreert dit met een concreet voorbeeld: "We hebben hier een collega die is binnengekomen als jurist. Door de jaren heen ontwikkelde hij zich en nu is hij Product Manager. Hij houdt zich bezig met productontwikkeling en nieuwe features binnen onze apps. Dat is een mooi voorbeeld van hoe het kan gaan, en dat zien we breder binnen het bedrijf."
Een droom van digitale transformatie
Het einddoel van Maqqie is ambitieus: een volledige digitale transformatie van de arbeidsmarkt. "We hebben in de afgelopen decennia digitale transformaties gezien in heel veel sectoren in de samenleving," vertelt Leenman. "Neem bijvoorbeeld bankieren, muziek, video - wat niet? Alles regel je via je telefoon. Maar in de arbeidsmarkt wil dat nog niet echt lukken. Daar is nog best wel wat weerstand."
"Uiteindelijk hebben we volume en vertrouwen nodig," legt hij uit. "Vertrouwen in de digitale transformatie van de markt richting een open ecosysteem. Dat willen we aanjagen. We denken dat we daarin eerst op kleine schaal moeten laten zien hoe dat kan werken, om zodoende uiteindelijk richting een groot digitaal ecosysteem te bouwen."
Ben jij op zoek naar personeel?
Het vinden en behouden van goed personeel is een van de grootste uitdagingen voor ondernemers. Vooral in sectoren waar veel flexibiliteit nodig is of waar specialistische kennis schaars is, kan het lastig zijn om de juiste mensen aan te trekken. Het platform van Maqqie biedt een nieuwe aanpak, waarbij je samen met andere bedrijven gebruik kunt maken van een pool aan professionals. Benieuwd of dit ook voor jouw bedrijf een oplossing kan zijn? Kijk op maqqie.nl voor meer informatie over de mogelijkheden.
