Het minimumloon stijgt per 1 juli 2025 met 2,42%. Dit betekent dat je medewerkers met een minimumloon meer salaris ontvangen. Ook uitkeringen als de AOW, bijstand en Wajong gaan omhoog. Wat wordt het nieuwe minimumloon per uur en per maand?
Wat is het minimumloon vanaf 1 juli 2025?
Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1 juli 2025 naar € 14,40 bruto per uur. Nu is het nog € 14,06 per uur. Dat komt neer op een stijging van 2,42%.
Hoeveel stijgt het minimumloon per maand?
Sinds 2024 is er dankzij de introductie van het minimumuurloon geen vast minimummaandloon meer. Het minimumloon per maand hangt af van het aantal contracturen en werkdagen in de maand:
32-urige werkweek: van € 1.950,60 naar € 1.996,80 bruto per maand
36-urige werkweek: van € 2.193,40 naar € 2.245,80 bruto per maand
38-urige werkweek: van € 2.316,90 naar € 2.371,20 bruto per maand
40-urige werkweek: van € 2.437,70 naar € 2.496,00 bruto per maand
Wat binnen jouw sector als voltijd geldt, bepaalt het exacte maandbedrag dat je moet betalen. In de zorg en bij de overheid is 36 uur gebruikelijk, terwijl in de horeca en detailhandel vaak 38 of 40 uur als norm geldt.
Hoeveel stijgen de minimumjeugdlonen?
Ook de minimumjeugdlonen stijgen per 1 juli 2025. In deze tabel zie je zowel de huidige als de nieuwe bedragen per leeftijd:
| Leeftijd | Minimumloon per 1 januari 2025 | Minimumloon per 1 juli 2025 | Stijging |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,06 | € 14,40 | +2,42% |
| 20 jaar | € 11,25 | € 11,52 | +2,4% |
| 19 jaar | € 8,44 | € 8,64 | +2,37% |
| 18 jaar | € 7,03 | € 7,20 | +2,42% |
| 17 jaar | € 5,55 | € 5,69 | +2,52% |
| 16 jaar | € 4,85 | € 4,97 | +2,47% |
| 15 jaar | € 4,22 | € 4,32 | +2,37% |
Waarom stijgt het minimumloon?
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast aan de algemene loonontwikkeling. De cao-lonen stijgen in 2025 naar verwachting met 4,6%. Ongeveer de helft daarvan was al verrekend bij de aanpassing op 1 januari 2025. De rest volgt dus per 1 juli.
Lees ook: Dit is het gemiddeld en modaal salaris in Nederland
Wat betekent dit voor jou als werkgever?
Betaal je je medewerkers het minimumloon? Pas dan de salarissen aan vanaf 1 juli. Dit zijn je belangrijkste acties:
Controleer welke medewerkers het minimumloon verdienen
Pas de salarisadministratie aan
Informeer je medewerkers over de loonsverhoging
Betaal je je medewerkers volgens een cao? Check dan of de cao-lonen ook worden aangepast.
