In 2025 gelden voor bestelauto's dezelfde criteria als voor personenauto's: dat betekent het einde van de bpm-vrijstelling op bedrijfswagens. Wat zijn de gevolgen voor jouw bedrijf? Een overzicht van de nieuwe regels en belastingtarieven.

Wil je jouw medewerkers stimuleren om vaker de fiets te pakken? Met een fiets van de zaak bied je een aantrekkelijke en voordelige secundaire arbeidsvoorwaarde. Dankzij fiscale voordelen in 2025 is dit ook voor jou als werkgever een mooie optie. Lees hoe je een fiets van de zaak aanbiedt en wat de voordelen zijn.

Uit cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat griep- en stressgerelateerde klachten de grootste oorzaak voor verzuim waren in 2024. In de periode juli 2023 tot juli 2024 nam het verzuim door stress met 8% toe ten opzichte van het jaar daarvoor. Over de afgelopen vijf jaar is er zelfs een stijging van 30% als het gaat om stressgerelateerd verzuim.

Steeds meer bestuurders van grote Nederlandse bedrijven uiten hun zorgen over de opkomst van kunstmatige intelligentie. Uit recent onderzoek blijkt zelfs dat 40% van de bestuurders van deze grote bedrijven verwacht dat AI binnen enkele jaren banen zal vervangen. Het onderzoek is uitgevoerd door ING onder 263 grote Nederlandse bedrijven.

In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6% hoger dan in 2023. De laatste keer dat de lonen zo hard stegen was in 1982. De flinke stijging komt mede door de inflatie, stevige onderhandelingen en stakingen. Dat blijkt uit cijfers en berichtgeving van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De modelovereenkomst voor zzp'ers was jarenlang een belangrijk document om zelfstandigheid aan te tonen en mogelijke schijnzelfstandigheid te voorkomen. Toch heeft de Belastingdienst recent aangekondigd dat zij geen nieuwe modelovereenkomsten meer verstrekt of beoordeelt. Wat kun je nu nog met de bestaande modelovereenkomst zzp? En hoe toon je voortaan aan dat je volgens de regels als zelfstandige wordt ingehuurd?

Vanaf 1 januari 2025 krijg je te maken met nieuwe regels, wetten en wetswijzigingen. Ook liggen er een aantal verwachte wijzigingen op de plank. Hier lees je de belangrijkste die van invloed kunnen zijn op jouw ondernemerschap.

In het vierde kwartaal van 2024 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.350, een toename van 1,4% ten opzichte van het derde kwartaal. In totaal stegen de lonen in 2024 met 6,3%. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck.

Kantoorpanden moeten wettelijk gezien energielabel C of hoger hebben. Die regel geldt sinds 2023, en dus ook in 2025 en 2026. Voor welke panden geldt deze regel? En wat kun je doen om aan de vereisten te voldoen?

Een nieuw boekjaar, een verwachtingsvol jaarplan en een verse dosis ambitie. Ongetwijfeld komen termen als duurzaamheid, sociale en ecologische impact, of maatschappelijk verantwoord ondernemen hierin voor. Maar hoe zorg je ervoor dat het niet alleen bij duurzame voornemens blijft? Met deze zeven praktische tips kun jij in 2025 een verschil maken.

Het jaar loopt op z’n eind, voor ondernemers dé periode om nog even financieel slim te schakelen. Terwijl de feestdagen voor de deur staan, zijn er enkele fiscale mogelijkheden die je zeker niet voorbij moet laten gaan. Of je nu een startende ondernemer bent of al jaren je eigen zaak runt, check of jij slim kunt besparen en voorkom dat je onnodig te veel belasting betaalt.

Maar liefst 43,5% van de werknemers in Nederland maakt het verlof niet op. Gemiddeld gaat er 1,8 dag mee naar volgend jaar. Een deel van de werknemers – namelijk 3,7% - houdt zelfs meer dan 10 dagen over. Dit blijkt uit onderzoek van Loket.nl en MKB Servicedesk op basis van ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken.

Op 1 juli 2023 ging de nieuwe pensioenwet in: de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dit heeft ook gevolgen voor de jaar- en reserveringsruimte van 2024 en 2025. Wat is de maximale ruimte voor pensioenen dit jaar?

In 2023 steeg het lage tarief voor de vennootschapsbelasting naar 19%. Het drempelbedrag voor de eerste schijf ging omlaag naar € 200.000. In 2024 en 2025 zijn de Vpb-tarieven gelijk gebleven.

In 2025 gaat de maximale onbelaste reiskostenvergoeding niet verder omhoog. De afgelopen jaren steeg het bedrag van € 0,19 per kilometer naar € 0,23. In 2024 en 2025 is dat bedrag gelijk.

Bedrijven zullen in 2025 naar verwachting minder hoge loonsverhogingen doorvoeren dan in voorgaande jaren. Dat denkt werkgeversvereniging AWVN. Na een periode van historisch hoge loonstijgingen lijken werkgevers terughoudender te worden. Dit komt door stijgende kosten, zorgen over de economische situatie en het afvlakken van de inflatie.

Een op de drie kleine ondernemers overweegt te stoppen. De combinatie van economische onzekerheid, stijgende kosten en veranderend consumentengedrag zet zware druk op ondernemers. Dit blijkt uit de nieuwste Kleinbedrijf Index (KBI), een kwartaalonderzoek van Hogeschool Utrecht, microfinancier Qredits en Ondernemend Nederland onder bijna duizend ondernemers en zzp’ers.

De Wet Versterking Bescherming Arbeidsmarktplatforms (VBAR) wordt nog dit jaar ingediend bij de Tweede Kamer. Deze langverwachte wet moet platformwerkers, zoals maaltijdbezorgers en chauffeurs van ridesharing-apps, beter beschermen en meer duidelijkheid scheppen over hun arbeidsrelaties.