Werkkleding en persoonlijke bescherming
Welke verplichtingen heb je als werkgever?
Gehoorbescherming, beschermende kleding of valbeveiliging helpen werknemers om veilig en gezond te kunnen werken. Als werkgever ben je verplicht om verschillende maatregelen te treffen die de veiligheid van je personeel verbeteren.
Werkkleding
In technische beroepen waarbij werknemers technische handelingen verrichten in werkplaatsen, garages en op de bouw moet speciale werkkleding worden gedragen. De eisen die aan werkkleding worden gesteld zijn in sommige gevallen vastgelegd in de richtlijn persoonlijke beschermingsmiddelen. Deze beschermingsmiddelen, (o.a. kleding, handschoenen, brillen) moeten bescherming bieden tegen allerlei invloeden die risico's met zich meebrengen. Zo dient laskleding brandvrij te zijn en de kleding voor wegwerkers of brandweerpersoneel reflecterend. Omdat de wet te uitgebreid is om hier te beschrijven, hieronder een kleine greep uit de eisen.
Wat is een persoonlijk beschermingsmiddel?
Een persoonlijk beschermingsmiddel is een uitrusting die de werknemer draagt of vasthoudt om zich te beschermen tegen verschillende risico's. Hieronder vallen ook alle aanvullingen en accessoires.
Persoonlijke beschermingsmiddelen beschermen onder meer tegen:
mechanische invloeden, bijvoorbeeld tegen nagels uit een schiethamer
elektriciteit, bijvoorbeeld elektrische laagspanning
thermische invloeden, bijvoorbeeld extreme kou
chemische invloeden, bijvoorbeeld irritatie door gas of rook
stralingsinvloeden, bijvoorbeeld door ultraviolette straling
lawaai, bijvoorbeeld door harde geluidsstoten
trillingen, bijvoorbeeld door mechanische trillingen
besmettingen, bijvoorbeeld door radioactieve stoffen
microbiologische invloeden, bijvoorbeeld ziekmakende bacteriën, virussen of schimmels
Eisen waaraan persoonlijke beschermingsmiddelen moeten voldoen:
bescherming bieden, zonder dat de middelen zelf of het gebruik ervan nieuwe, andere risico’s veroorzaken
bruikbaar zijn binnen de bestaande omstandigheden op de werkplek
goed hanteerbaar zijn voor de werknemer en passend (afgestemd op de drager)
voorzien zijn van het CE-keurmerk
voorzien zijn van een duidelijke gebruiksaanwijzing
voldoen aan de eisen uit het Warenwetbesluit.
Wetgeving en controle
Gebruiksregels met betrekking tot persoonlijke beschermingsregels zijn door de Europese Raad vastgelegd in de Richtlijn persoonlijke beschermingsmiddelen. In Nederland zijn de regels opgenomen in de Arbowet en het Arbeidsomstandighedenbesluit.
De Arbeidsinspectie controleert of de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste wijze worden toegepast. Overtredingen worden bestraft met een boete. Indien er ernstige overtredingen zijn kan de Arbeidsinspectie het werk stilleggen. Ook kunnen werknemers die de middelen niet juist gebruiken, een boete krijgen.
