Zo bouw je een team dat klaar is voor de toekomst

Gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers zijn onmisbaar voor een bedrijf. Een team met de juiste kennis en vaardigheden helpt jou om je doelen te halen als ondernemer. Bovendien zijn je medewerkers een bron van groei en innovatie.

Hoe trek je de juiste mensen aan? Hoe leid je medewerkers op? En hoe zorg je voor een goede samenwerking in je team? Op deze themapagina lees je er alles over.

Je krijgt antwoord op vragen zoals:

Wat zijn de belangrijkste HR-trends voor 2025?
Hoe zorg je voor succesvolle samenwerking binnen je team?
Wat is generatiemanagement?
Hoe zorg ik met employability dat mijn team klaar is voor de toekomst?

HR-trends 2025: wat zijn de nieuwste ontwikkelingen rondom personeel?

7 HR-ontwikkelingen in 2025 om niet te missen

Je personeel is een belangrijke factor voor het succes van je onderneming. Hoe zorg je dat je aantrekkelijk bent en blijft als werkgever? De belangrijkste HR-trends 2025 op een rij.

11 tips om de samenwerking in je team te verbeteren

Succesvol samenwerken, zo doe je dat

Wil je van jouw team een geoliede machine maken? Wij hebben 11 tips voor je - die ook relevant zijn als jullie hybride werken.

Wat is employability?

De voordelen van breed inzetbaar personeel

Elke ondernemer moet daadkrachtig kunnen inspelen op actuele en toekomstige ontwikkelingen. Dat kan alleen met goed gemotiveerde medewerkers die hun vakkennis bijhouden en op meerdere plekken inzetbaar zijn. In dat geval zit het goed met de employability in je bedrijf.

Hoe voer ik een goed beoordelingsgesprek?

In 10 stappen je werknemer beoordelen

Een keer per jaar zit je met je medewerker om de tafel voor een beoordelingsgesprek. Hoe benut je zo’n gesprek optimaal? Bekijk 10 tips en 3 valkuilen om een beoordelingsgesprek te voeren.

Zo verbindt je generaties op de werkvloer met generatiemanagement

Als je verschillende generaties samenbrengt, helpt dat je bedrijf vooruit

Van spraakverwarring tot een andere mentaliteit: er zijn soms flinke verschillen tussen medewerkers van verschillende generaties. Iedere leeftijdsgroep heeft zo zijn eigen voordelen en gebruiksaanwijzingen. Hoe zorg je dat generaties goed met elkaar samenwerken? Zo werkt generatiemanagement.